Этот сайт защищен reCAPTCHA от Google Политика конфиденциальности и Условия использования
Срок реализации правового процесса не зависит от выбранного метода его проведения. Как быстро Вы достигнете желаемого результата, зависит от ряда нюансов. В их числе количество активов, имеющихся у компании, наличие у нее задолженностей, их размер и т. д. То есть примерную дату окончания процедуры может назвать только юрист и то после детального изучения Вашей ситуации.
Вне зависимости от вида реорганизации Общества начальный этап процесса одинаковый. В первую очередь необходимо провести собрание учредителей юридического лица, в ходе которого следует создать протокол. В данном документе прописываются все организационные моменты предстоящей процедуры.
Реорганизация путем слияния
Данная процедура позволяет создать новое юридическое лицо, сохраняющее права и обязанности потерявших самостоятельность компаний. После проведения слияния организаций «старые» Общества исключаются из ЕГРЮЛ.
Обратите внимание:
Данная процедура требует обязательного предварительного уведомления кредиторов. Они же имеют полное право воспрепятствовать проведению юридического процесса.
При слиянии организаций с активами на общую сумму от 6 млрд рублей данную процедуру необходимо согласовать с ФАС.
При проведении данного вида добровольной ликвидации компания и другие участники процесса подписывают акт о передаче полномочий новому юридическому лицу.
Реорганизация путем присоединения
В данном случае компания, которой требуется альтернативная ликвидация, становится частью другой, более крупной организации. К ней переходят все полномочия и обязательства некогда вашего юридического лица. Ведь после присоединения оно теряет правовой статус.
Обратите внимание:
Прежде чем проводить данную процедуру, необходимо уведомить кредиторов.
Передача полномочий/обязанностей компании протоколируется соответствующим актом, который подписывают обе стороны.
Реорганизация с помощью разделения организаций
В таком случае крупная компания перестает официально существовать. Проводится добровольная ликвидация Общества. А после разделения его имущества, обязательств и прав образуются новые фирмы, продолжающие деятельность своего предшественника.
Обратите внимание:
Для проведения реорганизации данным способом необходимо провести инвентаризацию имущества компании-донора и составить разделительный баланс. Именно это документ положит начало новым организациям.
Реорганизация путем выделения
В данном случае все начинается тоже с разделительного баланса. Однако ликвидация компании-донора не нужна. Просто часть ее прав и обязанностей переходит новому юридическому лицу. Его владельцем, как правило, становятся участники прежней организации, решившие разделить сферы деятельности компании.
Реорганизация методом преобразования
Данная процедура предполагает смену организационно-правовой формы компании. Так, например, общество с ограниченной ответственностью может быть преобразовано в акционерное общество, производственный корпоратив, ПАО и т. д.
Обратите внимание:
Если организация уже начала переход на новую организационно-правовую форму, а налоговая служба выявила нарушения у прежней компании, новая под штрафные санкции не попадает.
Если ООО до реорганизации осуществляла лицензированные виды деятельности, подать документы на переоформление лицензии следует в течение 15 дней. В противном случае документ будет аннулирован.
Мы приводим общий перечень официальных бумаг, на основании которых в ЕГРЮЛ вносятся сведения о том, что ООО находится в процессе реорганизации. Это:
Отдельный пакет документов требуется подать в ИФНС для подтверждения законной деятельности ООО, которое меняет правовую форму. Это:
Наши специалисты выберут оптимальный способ реорганизации общества с ограниченной ответственностью. Это позволит Вам избежать лишних расходов, добившись желаемого результата с наименьшими потерями.
Мы проведем процедуру так, что у налоговой не возникнет к вам никаких вопросов. В этом заслуга не только юристов, но и бухгалтеров нашей компании. И если в финансовой истории вашей организации есть «белые пятна», то обратитесь к профессионалам - мы знаем, что нужно делать в таких ситуациях.
Воспользуйтесь выгодным предложением! А убедиться в профессионализме сотрудников Background вы можете уже на консультации. Запись на нее производится по телефонам: +7 (495) 120-13-13, +7 (495) 788-77-13 или 8 800 333-13-13.